Týmová spolupráce
pro nás není buzzword

Neformální atmosféra a milí kolegové. Podívejte se, v jakém prostředí vznikají naše produkty.

Rádi pracujete v malých týmech, kde znáte všechny kolegy jménem?

Díky týmové spolupráci vyvíjíme unikátní softwarová řešení, která podnikatelům šetří čas, peníze a energii pro jejich každodenní práci. Stejné principy uplatňujeme i ve vztahu k našim zaměstnancům. Pracujeme v agilně řízených týmech, kde se kolegové navzájem znají a podporují se.

Práce na našich produktech
pro nás nikdy nekončí

Jakmile uvedeme na trh nové řešení, zajišťujeme z vlastních kapacit plnou zákaznickou podporu. A kolegové ve vývoji už pracují na dalších vylepšeních a inovacích. Práci u nás tak nenajdou jen IT odborníci, ale i obchodníci, konzultanti nebo markeťáci.

Cloudový ERP systém

Na projektu C1 pracuje zhruba 40 kolegů celkem v pěti vývojových Scrum týmech a jednom koordinačním týmu. K efektivní spolupráci využívají Nexus, vyvíjí agilně a s pomocí UX designových metod. Spolupracují také přímo se zákazníky, využívají angličtinu a rozšiřují si znalosti o podnikání v zahraničí. Práce na projektu C1 bude bavit aktivní a tvůrčí lidi, kteří mají ambici posouvat hranice v IT.

Účetní software

Money S3 využívá v Česku přes 16 tisíc firem, což z něho dělá klíčový produkt Solitey. Pravidelně jej vylepšuje 15 vývojářů, kteří pracují doslova v rodinné atmosféře. Úzce spolupracují s technickou podporou, kterou pro zákazníky zajišťuje zhruba desítka konzultantů v Brně a Praze. Základním předpokladem pro práci v Money S3 týmech je komunikativnost a týmový duch. Ten se vám bude hodit nejen v pracovní době, ale i v mimopracovních aktivitách jako je bowling nebo laser game.

Pokladní systémy

5 konzultantů zákaznické podpory, 4 obchodníci a 2 vývojáři. Tak vypadá rozložení sil u produktů pokladních systémů. Všichni oceňují ruznorodou práci v dynamickém prostředí moderních způsobů plateb, které přináší každodenní výzvy. Klíčovými vlastnostmi kolegů z pokladních systémů jsou samostatnost a zodpovědnost. Největšími benefity jsou potom kladné ohlasy zákazníků a příjemná pracovní atmosféra se vzájemnou podporou a předáváním zkušeností. Při práci na pokladních systémech se mimo jiné setkáte s různým hardwarem, takže nudit se rozhodně nebudete.

On-premise ERP systémy

ERP oddělení patří v Solitei k těm nejpočetnějším. Vývoj, obchod i podpora probíhá paralelně v Brně i Praze, programátoři a testeři jsou namíchaní v týmech po 5 až 6 lidech. Jednotlivé týmy se vzájemně podporují a sdílí know-how, proto se v nich budou nejlépe cítit týmoví hráči se smyslem pro kooperaci. V kancelářích bývá často veselo a přátelská atmosféra se přenáší i na společné mimopracovní akce. Pokud hledáte různorodou práci v převážně mladém kolektivu, právě jste ji našli.

Cloudová fakturační služba

Fakturační službu iDoklad, která je marketována pod modelem SaaS, už poznalo přes 200 000 malých podnikatelů. 14 vývojářů zajišťuje, aby vše fungovalo jak má a iDoklad se neustále posouval vpřed. Dotazy zákazníků mají na starosti 3 kolegové z oddělení podpory. Jak to stíhají? iDoklad má intuitivní uživatelské rozhraní a přehledně zpracované funkce, takže podpora řeší jen vyjímečné situace. Vývoj je rozdělen na 3 agilně řízené týmy. Do všech zapadnete, pokud jste přátelští a komunikativní. Pokud navíc znáte full stack vývoj webových aplikací, ideálně ASP.NET, jste náš člověk.

Váš projekt

Při vzniku nových produktů hrají naši kolegové klíčovou roli. Díky jejich nadšení a aktivnímu hledání inovací se v Solitei rodí IT řešení, která z nás dělají lídry trhu. Přidejte se k nám a pokud budete mít dobrý nápad, dáme vám zázemí pro jeho rozvoj. Třeba zde jednou bude i vaše řešení.

Jsme partnerem Microsoftu

Za našimi produkty vidíme vždy lidi

Co mají všechna naše řešení společné? Vznikaly v malých autonomních týmech, v přátelské atmosféře a vzájemné podpoře. V stabilním zázemí, ale se startupovou dynamikou.

„Líbí se mi, že se neustále zlepšujeme a rosteme.
Pořád se tu něco děje.“

Marek Kaman, Vedoucí vývoje

Jsme na stejné vlně?

Vyzkoušejte si našeho průvodce konkrétními situacemi a hned budete vědět, jestli jste na stejné vlně.

Udělejte první krok a dejte nám o sobě vědět ještě dnes. Postaráme se o zbytek.

Napište přímo našemu řediteli, Tomáši Loukotovi

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

1. Osobní údaje

2. Co mě baví

Studenti jsou v Solitei vždy vítáni

Nabízíme krátkodobé i střednědobé stáže, díky kterým zdokonalíte své dovednosti v programování, kódování nebo v dalších profesích. Dále máte možnost psát u nás diplomové práce nebo využít odborné konzultace našich kolegů.

Napište nám prosím prostřednictvím tohoto formuláře pár slov o sobě a o tom, co umíte nebo co vás baví. Nezapomeňte uvést, o jakou formu spolupráce máte zájem.

MS Azure

Azure DevOps

SOA

.NET CORE

C#

Angular

JavaScript

ASP .NET

HTML 5

Entity FWK

MS SQL

SQLite

Delphi

Xamarin

DevExpress

Selenium

přidat vlastní

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

Přidej vlastní technologii

1. Osobní údaje

2. Co mě baví

MS Azure

Azure DevOps

SOA

.NET CORE

C#

Angular

JavaScript

ASP .NET

HTML 5

Entity FWK

MS SQL

SQLite

Delphi

Xamarin

DevExpress

Selenium

přidat vlastní

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

Přidej vlastní technologii

OTÁZKA 1/8

Je 8:30 a vedle vás sedí nový kolega. Má na vás už třetí složitější otázku a vy máte před sebou celý den práce a úkolů, co uděláte?

PROČ? 1/8

Každý nějak začínal. V Solitei si zakládáme na vzájemné podpoře a zejména to platí pro spolupráci s novými kolegy. Věnujeme maximální čas a péči tomu, aby se v Solitei cítili dobře a rychle pochopili nejen svoji práci, ale i její kontext.

Odpovím mu a když to nebude stačit, pošlu ho za kolegou, který má více času.

Zkusím si najít půl hodiny a vše mu vysvětlím.

OTÁZKA 2/8

Během práce na projektu dostanete nápad, jak efektivněji získávat zpětnou vazbu od zákazníka, váš další postup bude:

PROČ? 2/8

Víme, že inovace jsou klíčem k úspěchu našich produktů. A proto podporujeme a oceňujeme aktivní kolegy. S inovací může přijít v Solitei kdokoliv a špatné nápady neshazujeme, tak proč to nezkusit?

Podělím se o to s kolegou z týmu. Jsem rád, když se lidem kolem mohu pochlubit svým přesahem.

Jdu s tím za vedoucím komunikace se zákazníky. Probereme to a vymyslíme zlepšení.

OTÁZKA 3/8

V rámci spolupráce s jiným týmem za vámi přijde kolega s nereálnými požadavky. Vaše reakce bude.

PROČ? 3/8

Jedna z věcí, co nás odlišuje od korporátu, je otevřená komunikace napříč firmou. Nebojíme se o věcech mluvit. Nečekáme, jak to dopadne, ale děláme maximum pro to, aby to dopadlo dobře.

Budu jeho požadavky akceptovat. Když to náhodou nevyjde, odpovědnost neleží na mně.

Zkusím mu vysvětlit nereálnost jeho požadavků a najít shodu na dalším společném postupu.

OTÁZKA 4/8

Kolega v týmu slaví narozeniny. Co to pro vás znamená?

PROČ? 4/8

Přátelskou atmosféru považují naši kolegové za základní hodnotu Solitey. V práci trávíme třetinu dne, tak se v ní nechceme mračit. Solitea podporuje neformální akce a pohodu při práci.

Kolegové mu gratulují, tak se přidám, aby se neřeklo.

Domluvíme se v týmu a složíme se na dort. Nečekaný dezert po obědě vždycky zpříjemní pracovní odpoledne.

OTÁZKA 5/8

Na stejné pozici pracujete už 3. rok, z práce se pomalu stává rutina. Přestává vás to bavit, ale nechcete odejít kvůli kolegům. Jaký postup zvolíte?

PROČ? 5/8

Rozvoj našich zaměstnanců je pro nás důležitý, to potvrzuje i naše nízká fluktuace. Nemusíte se bát, vyhořet vás nenecháme. Uděláme vše pro to, abychom si udrželi aktivní zaměstnance a zajistili jim kariérní růst.

Vydržím ještě rok nebo dva. Nechci si rozzlobit šéfa a možná mně to začne zase bavit.

Zajdete za svým vedoucím nebo HR a zkusíte společně najít nové uplatnění, které by vás v Solitei bavilo.

OTÁZKA 6/8

Pokud jde o pracovní oblečení, do práce chodíte rádi…

PROČ? 6/8

V Solitei vládne neformální atmosféra. Nevytváříme pravidla tam, kde to přímo neovlivňuje výsledky naší práce. Ať již se cítíte lépe v tričku a kraťasech, nebo v saku a kravatě, je to vaše volba a my ji respektujeme. Škatulky a formality nejsou náš styl.

... v tom, co mi je pohodlné. Respektuji i různé styly v oblékání u svých kolegů.

… v tom, co po mě požaduje firma. Jsem rád, když je přesně daný dresscode. Doma ať se každý nosí, co chce, ale v práci by měl člověk reprezentovat.

OTÁZKA 7/8

Cítíte se lépe v prostředí, která má jasná pravidla, nebo kde se dá domluvit na individuálním přístupu?

PROČ? 7/8

V Solitei si vycházíme vstříc, kdykoliv je to možné. Nabízíme zkrácené úvazky, pružnou pracovní dobu, možnosti homeofice a další benefity. Obecně se zajímáme i o mimopracovní potřeby našich zaměstnanců.

Individuální přístup vytváří prostor pro nerovnost. Mám raději pevná pravidla, kdy přesně vím, co mohu čekat.

Preferuji individuální přístup. Přece jen, jsme především lidé a každému vyhovuje něco jiného.

OTÁZKA 8/8

Jak přistupujete k nejvyššímu vedení firmy?

PROČ? 8/8

V Solitei máme k vedení blízko. I členové představenstva se aktivně zajímají o všechny zaměstnance. Můžete se s nimi potkat v kuchyňce na kávě a na cokoliv se jich zeptat. V interním CRM jsou telefonní čísla na kohokoliv z kolegů a i ředitelské dveře jsou otevřené všem.

Management beru jako rovnocenné kolegy. Rád s nimi prohodím pár slov ohledně směřování firmy.

Vím, že tam nepatřím, tak se držím dál a vedení pouze prokazuji patřičný respekt.

Tak to jsme my

Děkujeme, že jste došli až sem. To, že jste odpověděli na všechny otázky svědčí o vaší motivaci stát se členem týmu Solitea. Jestli vám náš pohled a hodnoty dávají smysl, podívejte se na aktuálně volné pozice nebo nám rovnou pošlete životopis. Už jsme se vám představili, teď je řada na vás.

Tato pozice je již v Nekorporátu obsazena.
Aktuálně otevřené pozice najdete zde.