UX designér

Brno

Dobrým vztahům dáváme přednost
Jsme Nekorporát

Zakládáme si na neformálním pracovním prostředí bez zbytečné byrokracie a formalit. Všem našim zaměstnancům dlouhodobě nasloucháme a vycházíme vstříc. Jste s námi na stejné vlně?

Míra hledá UX designéra

„No-name“ parťáku,
chtěl bys dostat od kolegů takovýhle dopis? Našel ses v něm? Jestli ano, tak pojď k nám! :0)

“Děkuji ti za nový pohled na vývoj produktů, který jsme díky tobě mohli uvést v reálný život. Rychle jsi dokázal pochopit chování naší cílové skupiny a její očekávání. I když jsi byl ve firmě nový, dokázal ses podívat na produkty kritickým okem, přinesl jsi skvělé nápady, navrhl a obhájil sis změny, které uživatelům usnadnily využívání aplikací.” Mirek, ředitel pro vývoj

“Tvé zkušenosti při výzkumu a sběru podnětů nám ukázaly, že zákazník je ten, kdo ví, co chce a na konci nám vystavuje vysvědčení. Následným důkladným ověřováním prototypů se zákazníky jsi nám pomohl omezit rozčarování uživatelů a vícepráce spojené s předěláváním uvolněných funkčností.” Marek, manažer vývoje

“Oceňujeme, že se z tebe stal náš parťák a společně s námi vytváříš vizi produktu. Mockrát nám pomohlo, že ses pohrabal v datech nebo jsi zvednul mobil a zavolal zákazníkovi, když jsme si nebyli jistí, jestli jim připravovaná novinka opravdu pomůže v lepším zážitku při práci s aplikací.” Kamil a Honza, produkťáci

Tvoj rozhľad sme využili na všetkých našich produktoch, kde si pomohol zaviesť UX guidelines a postupy, na ktorých ďalej môžu pracovať naši kolegovia v jednotlivých tímoch. Taky som Ti veľmi vďačná, že si nájdeš čas na pomoc menej skúseným dizajnérom. Mne osobne pomáha, že sa s Tebou môžem pobaviť o metodológii výskumu. Oceňujem, že sa vo voľnejšej chvíli rád pozhováraš o zaujímavých knižkách/prednáškach o dizajne, čím ma inšpiruješ k ďalšiemu zlepšovaniu. Kristína, UX dizajnérka

“Díky Tvým zkušenostem, nasazení a přístupu jsme vytvořili silný tandem, který si získal slušné renomé ve firmě a který pomáhá posunout námi vyvíjené produkty na špičku trhu.” Tomáš, UI Designer

“Ceníme si taky toho, že sdílíš s kolegy svoje znalosti, dokážeš poskytnout kritický pohled ostatním UX designérům ve firmě, a tak jim i ostatním pomáháš v odborném růstu a firmě v posouvání UX designu na špičkovou úroveň.” Víťa, šéf vývoje.

Těšíme se na další spolupráci!

Tvoji kolegové

Jsme partnerem Microsoftu

tomas-medajlonek

Tomáš Hanyk, UX designer

„Nastupoval jsem tady s nějakými ambicemi. Zajímal mě kariérní postup. Bylo mi řečeno, že na všem se dá domluvit. A vedení doteď drží slovo, neustále dostávám nové výzvy.“

Nekorporátní přístup a benefity, které vám sednou

Příjemné pracovní prostředí a smysluplná práce jsou jen některé z našich výhod. Máme širokou nabídku benefitů, které navrhují všichni kolegové.

Jste na stejné vlně?

Vyzkoušejte si našeho průvodce konkrétními situacemi a hned budete vědět, jestli jste na stejné vlně.

Stále váháte?
Podívejte se, jak to u nás žije.

Proč jste navštívili kariérní stránky Solitea Česká republika?

Jaký byl rozhodující faktor, proč jste neprojevil zájem o práci v Solitei?

Zaznamenali jste na kariérních stránkách prezentaci firmy ve smyslu „Jsme Nekorporát“?

Co jste si pod tímto pojmenováním představili? Uveďte alespoň 3 příklady.

Jaký dojem jste nabyl ze Solitey?

Napište přímo našemu řediteli, Tomáši Loukotovi

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

1. Osobní údaje

2. Co mě baví

Studenti jsou v Solitei vždy vítáni

Nabízíme krátkodobé i střednědobé stáže, díky kterým zdokonalíte své dovednosti v programování, kódování nebo v dalších profesích. Dále máte možnost psát u nás diplomové práce nebo využít odborné konzultace našich kolegů.

Napište nám prosím prostřednictvím tohoto formuláře pár slov o sobě a o tom, co umíte nebo co vás baví. Nezapomeňte uvést, o jakou formu spolupráce máte zájem.

MS Azure

Azure DevOps

SOA

.NET CORE

C#

Angular

JavaScript

ASP .NET

HTML 5

Entity FWK

MS SQL

SQLite

Delphi

Xamarin

DevExpress

Selenium

přidat vlastní

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

Přidej vlastní technologii

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

OTÁZKA 1/8

Je 8:30 a vedle vás sedí nový kolega. Má na vás už třetí složitější otázku a vy máte před sebou celý den práce a úkolů, co uděláte?

PROČ? 1/8

Každý nějak začínal. V Solitei si zakládáme na vzájemné podpoře a zejména to platí pro spolupráci s novými kolegy. Věnujeme maximální čas a péči tomu, aby se v Solitei cítili dobře a rychle pochopili nejen svoji práci, ale i její kontext.

Odpovím mu a když to nebude stačit, pošlu ho za kolegou, který má více času.

Zkusím si najít půl hodiny a vše mu vysvětlím.

OTÁZKA 2/8

Během práce na projektu dostanete nápad, jak efektivněji získávat zpětnou vazbu od zákazníka, váš další postup bude:

PROČ? 2/8

Víme, že inovace jsou klíčem k úspěchu našich produktů. A proto podporujeme a oceňujeme aktivní kolegy. S inovací může přijít v Solitei kdokoliv a špatné nápady neshazujeme, tak proč to nezkusit?

Podělím se o to s kolegou z týmu. Jsem rád, když se lidem kolem mohu pochlubit svým přesahem.

Jdu s tím za vedoucím komunikace se zákazníky. Probereme to a vymyslíme zlepšení.

OTÁZKA 3/8

V rámci spolupráce s jiným týmem za vámi přijde kolega s nereálnými požadavky. Vaše reakce bude.

PROČ? 3/8

Jedna z věcí, co nás odlišuje od korporátu, je otevřená komunikace napříč firmou. Nebojíme se o věcech mluvit. Nečekáme, jak to dopadne, ale děláme maximum pro to, aby to dopadlo dobře.

Budu jeho požadavky akceptovat. Když to náhodou nevyjde, odpovědnost neleží na mně.

Zkusím mu vysvětlit nereálnost jeho požadavků a najít shodu na dalším společném postupu.

OTÁZKA 4/8

Kolega v týmu slaví narozeniny. Co to pro vás znamená?

PROČ? 4/8

Přátelskou atmosféru považují naši kolegové za základní hodnotu Solitey. V práci trávíme třetinu dne, tak se v ní nechceme mračit. Solitea podporuje neformální akce a pohodu při práci.

Kolegové mu gratulují, tak se přidám, aby se neřeklo.

Domluvíme se v týmu a složíme se na dort. Nečekaný dezert po obědě vždycky zpříjemní pracovní odpoledne.

OTÁZKA 5/8

Na stejné pozici pracujete už 3. rok, z práce se pomalu stává rutina. Přestává vás to bavit, ale nechcete odejít kvůli kolegům. Jaký postup zvolíte?

PROČ? 5/8

Rozvoj našich zaměstnanců je pro nás důležitý, to potvrzuje i naše nízká fluktuace. Nemusíte se bát, vyhořet vás nenecháme. Uděláme vše pro to, abychom si udrželi aktivní zaměstnance a zajistili jim kariérní růst.

Vydržím ještě rok nebo dva. Nechci si rozzlobit šéfa a možná mně to začne zase bavit.

Zajdete za svým vedoucím nebo HR a zkusíte společně najít nové uplatnění, které by vás v Solitei bavilo.

OTÁZKA 6/8

Pokud jde o pracovní oblečení, do práce chodíte rádi…

PROČ? 6/8

V Solitei vládne neformální atmosféra. Nevytváříme pravidla tam, kde to přímo neovlivňuje výsledky naší práce. Ať již se cítíte lépe v tričku a kraťasech, nebo v saku a kravatě, je to vaše volba a my ji respektujeme. Škatulky a formality nejsou náš styl.

... v tom, co mi je pohodlné. Respektuji i různé styly v oblékání u svých kolegů.

… v tom, co po mě požaduje firma. Jsem rád, když je přesně daný dresscode. Doma ať se každý nosí, co chce, ale v práci by měl člověk reprezentovat.

OTÁZKA 7/8

Cítíte se lépe v prostředí, která má jasná pravidla, nebo kde se dá domluvit na individuálním přístupu?

PROČ? 7/8

V Solitei si vycházíme vstříc, kdykoliv je to možné. Nabízíme zkrácené úvazky, pružnou pracovní dobu, možnosti homeofice a další benefity. Obecně se zajímáme i o mimopracovní potřeby našich zaměstnanců.

Individuální přístup vytváří prostor pro nerovnost. Mám raději pevná pravidla, kdy přesně vím, co mohu čekat.

Preferuji individuální přístup. Přece jen, jsme především lidé a každému vyhovuje něco jiného.

OTÁZKA 8/8

Jak přistupujete k nejvyššímu vedení firmy?

PROČ? 8/8

V Solitei máme k vedení blízko. I členové představenstva se aktivně zajímají o všechny zaměstnance. Můžete se s nimi potkat v kuchyňce na kávě a na cokoliv se jich zeptat. V interním CRM jsou telefonní čísla na kohokoliv z kolegů a i ředitelské dveře jsou otevřené všem.

Management beru jako rovnocenné kolegy. Rád s nimi prohodím pár slov ohledně směřování firmy.

Vím, že tam nepatřím, tak se držím dál a vedení pouze prokazuji patřičný respekt.

Tak to jsme my

Děkujeme, že jste došli až sem. To, že jste odpověděli na všechny otázky svědčí o vaší motivaci stát se členem týmu Solitea. Jestli vám náš pohled a hodnoty dávají smysl, podívejte se na aktuálně volné pozice nebo nám rovnou pošlete životopis. Už jsme se vám představili, teď je řada na vás.
Chcete vědět, co znamená práce v Nekorporátu?

Tato pozice je již v Nekorporátu obsazena.
Aktuálně otevřené pozice najdete zde.