Lead System Architect

Příbram, Praha

Hrdě o sobě říkáme, že jsme Nekorporát

Zakládáme si na neformálním pracovním prostředí bez zbytečné byrokracie a formalit. Všem našim zaměstnancům dlouhodobě nasloucháme a vycházíme vstříc. Jste s námi na stejné vlně?

Koho hledáme

Hledáme zkušeného Lead System Architecta pro převratný cloudový ERP systém C1. Přidejte se a společně změníme trh.

Jak bude vypadat váš den?

Budete:

  • navrhovat a prosazovat systémovou architekturu ERP v cloudu.
  • zodpovědný za definici vize a rozvíjení/udržování systémové architektury.
  • zodpovědný za udržovatelné zdrojové kódy.
  • mentorovat a koučovat kolegy z vývoje, rozvíjet jejich znalosti a schopnosti.
  • se podílet na výběru programátorů do C1 týmu.
  • úzce spolupracovat s vývojáři, analytiky a celým týmem, a to ne ledajakém, fungujeme totiž ve scrumu.

V jakém týmu budete pracovat?

Na vývoji C1 se podílí celkem 38 lidí, takže se brzy seznámíte se všemi kolegy. Někdo z nich programuje, jiný analyzuje, další testuje ale hlavně všichni táhneme za jeden provaz. Abychom jen nepracovali, čas od času podnikneme nějakou tu grilovačku, pivo nebo zajdeme na únikovku.

Co očekáváme, že umíte?

  • Máte zkušenosti s architekturou micro/mini services pro aplikace s relačními daty.
  • Na podobné pozici jste pracoval/a alespoň 2 roky.
  • Máte výbornou znalost Microsoft technologií (Azure, .NET Core, C #).
  • Plynule komunikujete v anglickém jazyce.
  • Máte dobré komunikační dovednosti a umíte výborně prezentovat.
  • Dokážete spolupracovat v týmu a ve scrumu budete jako ryba ve vodě.

Co se na této pozici naučíte?

  • Budete stát u zrodu a života nového ERP systému.
  • Zažijete, jaké je pracovat v mezinárodně distribuovaném týmu.
  • Naučíte se něco nového od kolegů z celého týmu a proniknete do oblasti cloudu.

Jsme partnerem Microsoftu

kamil-medajlonek

Kamil Horák, Produktový manažer

„Z týmu jde cítit, že má společný tah na branku. Pracuji s kvalifikovanými lidmi, kteří vás strhnou svým zapálením. Nevymýšlí se proč něco nejde, ale hledá se opravdové a přínosné řešení.“

Nekorporátní přístup a benefity, které vám sednou

Příjemné pracovní prostředí a smysluplná práce jsou jen některé z našich výhod. Máme širokou nabídku benefitů, které navrhují všichni kolegové.

Jste na stejné vlně?

Vyzkoušejte si našeho průvodce konkrétními situacemi a hned budete vědět, jestli jste na stejné vlně.

Stále váháte?
Podívejte se, jak to u nás žije.

Napište přímo našemu řediteli, Tomáši Loukotovi

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

1. Osobní údaje

2. Co mě baví

Studenti jsou v Solitei vždy vítáni

Nabízíme krátkodobé i střednědobé stáže, díky kterým zdokonalíte své dovednosti v programování, kódování nebo v dalších profesích. Dále máte možnost psát u nás diplomové práce nebo využít odborné konzultace našich kolegů.

Napište nám prosím prostřednictvím tohoto formuláře pár slov o sobě a o tom, co umíte nebo co vás baví. Nezapomeňte uvést, o jakou formu spolupráce máte zájem.

MS Azure

Azure DevOps

SOA

.NET CORE

C#

Angular

JavaScript

ASP .NET

HTML 5

Entity FWK

MS SQL

SQLite

Delphi

Xamarin

DevExpress

Selenium

přidat vlastní

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

Přidej vlastní technologii

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

OTÁZKA 1/8

Je 8:30 a vedle vás sedí nový kolega. Má na vás už třetí složitější otázku a vy máte před sebou celý den práce a úkolů, co uděláte?

PROČ? 1/8

Každý nějak začínal. V Solitei si zakládáme na vzájemné podpoře a zejména to platí pro spolupráci s novými kolegy. Věnujeme maximální čas a péči tomu, aby se v Solitei cítili dobře a rychle pochopili nejen svoji práci, ale i její kontext.

Odpovím mu a když to nebude stačit, pošlu ho za kolegou, který má více času.

Zkusím si najít půl hodiny a vše mu vysvětlím.

OTÁZKA 2/8

Během práce na projektu dostanete nápad, jak efektivněji získávat zpětnou vazbu od zákazníka, váš další postup bude:

PROČ? 2/8

Víme, že inovace jsou klíčem k úspěchu našich produktů. A proto podporujeme a oceňujeme aktivní kolegy. S inovací může přijít v Solitei kdokoliv a špatné nápady neshazujeme, tak proč to nezkusit?

Podělím se o to s kolegou z týmu. Jsem rád, když se lidem kolem mohu pochlubit svým přesahem.

Jdu s tím za vedoucím komunikace se zákazníky. Probereme to a vymyslíme zlepšení.

OTÁZKA 3/8

V rámci spolupráce s jiným týmem za vámi přijde kolega s nereálnými požadavky. Vaše reakce bude.

PROČ? 3/8

Jedna z věcí, co nás odlišuje od korporátu, je otevřená komunikace napříč firmou. Nebojíme se o věcech mluvit. Nečekáme, jak to dopadne, ale děláme maximum pro to, aby to dopadlo dobře.

Budu jeho požadavky akceptovat. Když to náhodou nevyjde, odpovědnost neleží na mně.

Zkusím mu vysvětlit nereálnost jeho požadavků a najít shodu na dalším společném postupu.

OTÁZKA 4/8

Kolega v týmu slaví narozeniny. Co to pro vás znamená?

PROČ? 4/8

Přátelskou atmosféru považují naši kolegové za základní hodnotu Solitey. V práci trávíme třetinu dne, tak se v ní nechceme mračit. Solitea podporuje neformální akce a pohodu při práci.

Kolegové mu gratulují, tak se přidám, aby se neřeklo.

Domluvíme se v týmu a složíme se na dort. Nečekaný dezert po obědě vždycky zpříjemní pracovní odpoledne.

OTÁZKA 5/8

Na stejné pozici pracujete už 3. rok, z práce se pomalu stává rutina. Přestává vás to bavit, ale nechcete odejít kvůli kolegům. Jaký postup zvolíte?

PROČ? 5/8

Rozvoj našich zaměstnanců je pro nás důležitý, to potvrzuje i naše nízká fluktuace. Nemusíte se bát, vyhořet vás nenecháme. Uděláme vše pro to, abychom si udrželi aktivní zaměstnance a zajistili jim kariérní růst.

Vydržím ještě rok nebo dva. Nechci si rozzlobit šéfa a možná mně to začne zase bavit.

Zajdete za svým vedoucím nebo HR a zkusíte společně najít nové uplatnění, které by vás v Solitei bavilo.

OTÁZKA 6/8

Pokud jde o pracovní oblečení, do práce chodíte rádi…

PROČ? 6/8

V Solitei vládne neformální atmosféra. Nevytváříme pravidla tam, kde to přímo neovlivňuje výsledky naší práce. Ať již se cítíte lépe v tričku a kraťasech, nebo v saku a kravatě, je to vaše volba a my ji respektujeme. Škatulky a formality nejsou náš styl.

... v tom, co mi je pohodlné. Respektuji i různé styly v oblékání u svých kolegů.

… v tom, co po mě požaduje firma. Jsem rád, když je přesně daný dresscode. Doma ať se každý nosí, co chce, ale v práci by měl člověk reprezentovat.

OTÁZKA 7/8

Cítíte se lépe v prostředí, která má jasná pravidla, nebo kde se dá domluvit na individuálním přístupu?

PROČ? 7/8

V Solitei si vycházíme vstříc, kdykoliv je to možné. Nabízíme zkrácené úvazky, pružnou pracovní dobu, možnosti homeofice a další benefity. Obecně se zajímáme i o mimopracovní potřeby našich zaměstnanců.

Individuální přístup vytváří prostor pro nerovnost. Mám raději pevná pravidla, kdy přesně vím, co mohu čekat.

Preferuji individuální přístup. Přece jen, jsme především lidé a každému vyhovuje něco jiného.

OTÁZKA 8/8

Jak přistupujete k nejvyššímu vedení firmy?

PROČ? 8/8

V Solitei máme k vedení blízko. I členové představenstva se aktivně zajímají o všechny zaměstnance. Můžete se s nimi potkat v kuchyňce na kávě a na cokoliv se jich zeptat. V interním CRM jsou telefonní čísla na kohokoliv z kolegů a i ředitelské dveře jsou otevřené všem.

Management beru jako rovnocenné kolegy. Rád s nimi prohodím pár slov ohledně směřování firmy.

Vím, že tam nepatřím, tak se držím dál a vedení pouze prokazuji patřičný respekt.

Tak to jsme my

Děkujeme, že jste došli až sem. To, že jste odpověděli na všechny otázky svědčí o vaší motivaci stát se členem týmu Solitea. Jestli vám náš pohled a hodnoty dávají smysl, podívejte se na aktuálně volné pozice nebo nám rovnou pošlete životopis. Už jsme se vám představili, teď je řada na vás.

Tato pozice je již v Nekorporátu obsazena.
Aktuálně otevřené pozice najdete zde.