Naši kolegové jsou s námi jako v bavlnce

Dobře víme, že život není jen o penězích. Proto kromě nich nabízíme celou řadu benefitů, ze kterých si vybere doslova každý. Přesvědčte se sami.

Naše benefity

Flexibilní pracovní doba

Přizpůsobíme se skřivanům i sovám

Pátý týden dovolené

Protože víme, že život není jen o práci

Home office

Ušetřete si čas a cestu do kanceláře

Sick days

Zůstaňte doma za plnou náhradu mzdy

Náborový příspěvek

Za dobré doporučení vás rádi odměníme

Office 365 i domů

Každý zaměstnanec od nás dostane 5 licencí Office 365

Ušetřete za telefon

Naši zaměstnanci volají levněji

Myslíme na budoucnost

Využijte příspěvek na penzijní a životní pojištění

Cafeterie

Nabízíme 1000 korun měsíčně na benefity dle vlastního výběru

Multisport karta

Podporujeme zdravý životní styl našich kolegů

Stravenky

2 typy stravenek ve 3 hodnotách. Je jen na vás, jakou variantu si vyberete

Anglicky plynule a levněji

Zdokonalte si angličtinu ve firemních kurzech za polovinu ceny

Nejlepší benefit nakonec?
Naše hodnoty

Nabídku benefitů u nás ovlivňují sami zaměstnanci. A jaký benefit nejvíce oceňují? Naši firemní kulturu a přátelskou atmosféru. Společně jsme to popsali jako hodnoty značky Solitea.

Hodnoty značky Solitea

V Solitei panuje neformální atmosféra. Chceme vytvářet příjemné pracovní prostředí pro rozvoj našich produktů, kterým důvěřují stovky tisíc živnostníků a firem. Udělali jsme workshop s našimi zaměstnanci a společně jsme popsali prostředí, v jakém pracujeme.

Dobrá nálada

V práci trávíme třetinu života, tak proč se v ní mračit? Podporujeme přátelskou atmosféru, protože víme, že dobrá nálada je nakažlivá a s úsměvem jde všechno lépe. Máme přátelské vztahy a vzájemně se podporujeme. Dává nám smysl udržovat v týmech pozitivní energii tak, abychom chodili do práce rádi.

Podpora

Zákazníkům poskytujeme maximální podporu při používání našich produktů. Stejné úsilí věnujeme i svým kolegům při jejich práci a rozvoji. Síla Solitey je v týmové spolupráci. Uvědomujeme si, že každý může udělat chybu, vždy ale dáváme šanci ji napravit. Respektujeme práci a kompetence kolegů i ostatních oddělení.

Otevřená komunikace

Ať již jde o nový nápad, připomínku k produktu, pochvalu kolegovi nebo stížnost, nenecháváme si věci pro sebe. Zakládáme si na otevřené komunikaci, hledáme řešení problémů a nebojíme se o věcech diskutovat s kolegy, kterých se týkají. V dialogu dáváme přednost argumentům před emocemi. Ověřujeme si vzájemné pochopení a aktivně si nasloucháme.

Odpovědnost

Důvěra našich zákazníků v produkty Solitea je jedním z pilířů našeho úspěchu. Tuto důvěru nechceme zklamat, a proto k našim zákazníkům přistupujeme proaktivně a zodpovědně. Srozumitelně definujeme rozdělení odpovědnosti v rámci jednotlivých rolí v týmu i mezi týmy. Dodržujeme slovo i domluvený termín. Nenecháváme věci bez reakce. Vážíme si schopnosti dotahovat věci do konce.

Inovace

Naším dlouhodobým cílem je poskytovat inovativní produkty, které budou o krok před konkurencí. Dobré nápady nepadají z nebe, ale vznikají v hlavách profesionálů, kteří mají energii dotáhnout je do konce. Nezavíráme oči před novinkami, nápady na inovace vítáme a oceňujeme.

Rozvoj

Solitea je firma postavená na zaměstnancích. Může růst pouze tehdy, pokud se budou rozvíjet samotní zaměstnanci, týmy, oddělení. Učíme se rychleji než konkurence, abychom se udrželi na čele. Průběžné vzdělávání a možnost profesního růstu v rámci firmy posiluje naše know-how a umožňuje dodávat zákazníkům lepší produkty.

Jste s námi na stejné vlně?

„V Solitei je pohodová atmosféra, nevím jak to popsat. To se musí prostě zažít.“

Kamil Horák, Produktový manažer

Dávají vám naše hodnoty smysl?
Tak to si budeme rozumět

Udělejte první krok a dejte nám o sobě vědět ještě dnes. Postaráme se o zbytek.

Vyzkoušejte si našeho průvodce konkrétními situacemi a hned budete vědět, jestli jste na stejné vlně.

Napište přímo našemu řediteli, Tomáši Loukotovi

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

1. Osobní údaje

2. Co mě baví

Studenti jsou v Solitei vždy vítáni

Nabízíme krátkodobé i střednědobé stáže, díky kterým zdokonalíte své dovednosti v programování, kódování nebo v dalších profesích. Dále máte možnost psát u nás diplomové práce nebo využít odborné konzultace našich kolegů.

Napište nám prosím prostřednictvím tohoto formuláře pár slov o sobě a o tom, co umíte nebo co vás baví. Nezapomeňte uvést, o jakou formu spolupráce máte zájem.

MS Azure

Azure DevOps

SOA

.NET CORE

C#

Angular

JavaScript

ASP .NET

HTML 5

Entity FWK

MS SQL

SQLite

Delphi

Xamarin

DevExpress

Selenium

přidat vlastní

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

Přidej vlastní technologii

1. Osobní údaje

2. Co mě baví

MS Azure

Azure DevOps

SOA

.NET CORE

C#

Angular

JavaScript

ASP .NET

HTML 5

Entity FWK

MS SQL

SQLite

Delphi

Xamarin

DevExpress

Selenium

přidat vlastní

Odesláním souhlasíte s našimi zásadami pro zpracování osobních údajů.

Přidej vlastní technologii

OTÁZKA 1/8

Je 8:30 a vedle vás sedí nový kolega. Má na vás už třetí složitější otázku a vy máte před sebou celý den práce a úkolů, co uděláte?

PROČ? 1/8

Každý nějak začínal. V Solitei si zakládáme na vzájemné podpoře a zejména to platí pro spolupráci s novými kolegy. Věnujeme maximální čas a péči tomu, aby se v Solitei cítili dobře a rychle pochopili nejen svoji práci, ale i její kontext.

Odpovím mu a když to nebude stačit, pošlu ho za kolegou, který má více času.

Zkusím si najít půl hodiny a vše mu vysvětlím.

OTÁZKA 2/8

Během práce na projektu dostanete nápad, jak efektivněji získávat zpětnou vazbu od zákazníka, váš další postup bude:

PROČ? 2/8

Víme, že inovace jsou klíčem k úspěchu našich produktů. A proto podporujeme a oceňujeme aktivní kolegy. S inovací může přijít v Solitei kdokoliv a špatné nápady neshazujeme, tak proč to nezkusit?

Podělím se o to s kolegou z týmu. Jsem rád, když se lidem kolem mohu pochlubit svým přesahem.

Jdu s tím za vedoucím komunikace se zákazníky. Probereme to a vymyslíme zlepšení.

OTÁZKA 3/8

V rámci spolupráce s jiným týmem za vámi přijde kolega s nereálnými požadavky. Vaše reakce bude.

PROČ? 3/8

Jedna z věcí, co nás odlišuje od korporátu, je otevřená komunikace napříč firmou. Nebojíme se o věcech mluvit. Nečekáme, jak to dopadne, ale děláme maximum pro to, aby to dopadlo dobře.

Budu jeho požadavky akceptovat. Když to náhodou nevyjde, odpovědnost neleží na mně.

Zkusím mu vysvětlit nereálnost jeho požadavků a najít shodu na dalším společném postupu.

OTÁZKA 4/8

Kolega v týmu slaví narozeniny. Co to pro vás znamená?

PROČ? 4/8

Přátelskou atmosféru považují naši kolegové za základní hodnotu Solitey. V práci trávíme třetinu dne, tak se v ní nechceme mračit. Solitea podporuje neformální akce a pohodu při práci.

Kolegové mu gratulují, tak se přidám, aby se neřeklo.

Domluvíme se v týmu a složíme se na dort. Nečekaný dezert po obědě vždycky zpříjemní pracovní odpoledne.

OTÁZKA 5/8

Na stejné pozici pracujete už 3. rok, z práce se pomalu stává rutina. Přestává vás to bavit, ale nechcete odejít kvůli kolegům. Jaký postup zvolíte?

PROČ? 5/8

Rozvoj našich zaměstnanců je pro nás důležitý, to potvrzuje i naše nízká fluktuace. Nemusíte se bát, vyhořet vás nenecháme. Uděláme vše pro to, abychom si udrželi aktivní zaměstnance a zajistili jim kariérní růst.

Vydržím ještě rok nebo dva. Nechci si rozzlobit šéfa a možná mně to začne zase bavit.

Zajdete za svým vedoucím nebo HR a zkusíte společně najít nové uplatnění, které by vás v Solitei bavilo.

OTÁZKA 6/8

Pokud jde o pracovní oblečení, do práce chodíte rádi…

PROČ? 6/8

V Solitei vládne neformální atmosféra. Nevytváříme pravidla tam, kde to přímo neovlivňuje výsledky naší práce. Ať již se cítíte lépe v tričku a kraťasech, nebo v saku a kravatě, je to vaše volba a my ji respektujeme. Škatulky a formality nejsou náš styl.

... v tom, co mi je pohodlné. Respektuji i různé styly v oblékání u svých kolegů.

… v tom, co po mě požaduje firma. Jsem rád, když je přesně daný dresscode. Doma ať se každý nosí, co chce, ale v práci by měl člověk reprezentovat.

OTÁZKA 7/8

Cítíte se lépe v prostředí, která má jasná pravidla, nebo kde se dá domluvit na individuálním přístupu?

PROČ? 7/8

V Solitei si vycházíme vstříc, kdykoliv je to možné. Nabízíme zkrácené úvazky, pružnou pracovní dobu, možnosti homeofice a další benefity. Obecně se zajímáme i o mimopracovní potřeby našich zaměstnanců.

Individuální přístup vytváří prostor pro nerovnost. Mám raději pevná pravidla, kdy přesně vím, co mohu čekat.

Preferuji individuální přístup. Přece jen, jsme především lidé a každému vyhovuje něco jiného.

OTÁZKA 8/8

Jak přistupujete k nejvyššímu vedení firmy?

PROČ? 8/8

V Solitei máme k vedení blízko. I členové představenstva se aktivně zajímají o všechny zaměstnance. Můžete se s nimi potkat v kuchyňce na kávě a na cokoliv se jich zeptat. V interním CRM jsou telefonní čísla na kohokoliv z kolegů a i ředitelské dveře jsou otevřené všem.

Management beru jako rovnocenné kolegy. Rád s nimi prohodím pár slov ohledně směřování firmy.

Vím, že tam nepatřím, tak se držím dál a vedení pouze prokazuji patřičný respekt.

Tak to jsme my

Děkujeme, že jste došli až sem. To, že jste odpověděli na všechny otázky svědčí o vaší motivaci stát se členem týmu Solitea. Jestli vám náš pohled a hodnoty dávají smysl, podívejte se na aktuálně volné pozice nebo nám rovnou pošlete životopis. Už jsme se vám představili, teď je řada na vás.

Tato pozice je již v Nekorporátu obsazena.
Aktuálně otevřené pozice najdete zde.